《關鍵少數/NASA無名英雌》影評心得：面對女性歧視，只有展現實力才能打臉那些人

女性權利不是特權、憤懣

而是對生活享有的各種選擇的自由

我可以當家庭主婦

但我也可以成為政治領袖

我可以選擇結婚生子

今天就來聊一部女性電影《關鍵少數/NASA無名英雌》

《關鍵少數/NASA無名英雌》在人物傳記範疇算是相對冷門，但電影敘事很流暢。影片開始於美國黑人歧視嚴重時期，三個女主人公：凱瑟琳、多蘿西、瑪麗，他們都在NASA擔任計算員。

即使在這樣高科技的工作單位內，這些卓越且聰敏的黑人女性也沒有受到重視，甚至還要專用黑人女性的廁所。她們受到不公的待遇，不暴力，不爭吵。她們互相支持鼓勵，互相在自己的領域裡努力奮進。利用自己的能力，不斷地走出第一步、再一步，更多的一步。用自己小小的勤奮改變自己的現，贏得更多的尊重。

女性在職場和整體社會文化氛圍中遭遇的歧視和不公，以及她們為此做出的反抗，為自己，為身份階層勇敢的發聲，人物刻畫相當飽滿。

凱瑟琳拿著微薄的薪水卻要做無休止成倍的工作，每天上衛生間要花40分鐘時間來回奔波在到NASA工作區專門為有色人種設立的隔離洗手間，倒杯水都要和白人的茶壺隔離開，大家都帶著鄙夷漠視的眼神。

在這樣的環境下凱瑟琳依舊堅持工作，並不斷爭取自己的權益。在她的據理力爭下，獲得准許加入了與宇航員、海軍等部門的聯席簡報會議，並展現才華令現場所有人大吃一驚。

凱瑟琳傑出的計算能力所計算的結果，甚至比當時的IBM電腦更精確。在宇航飛船發射的最後時刻，上級主管都會讓凱瑟琳再計算一次。凱瑟琳後來參與了阿波羅登月和穿梭機等工程的運算，2016年美國宇航局將計算機大樓改為她的名字，以表彰其貢獻。

瑪麗為了在全白人高中上課，不斷向法院申訴。最終打破了黑人不能在全白人學校學習的規則，拿到了工程師學位，成為NASA和美國曆史上第一個女性非裔航空工程師。

多羅西所在部門的主管位置空缺，一直未招到合適的人，她暫時代管有一年了，把部門管理的井井有條，但上面卻遲遲不肯下達正式的任命和提拔。多羅西沒有就此放棄，而是抓住機會，敏銳覺察到機器將要代替人工計算的危機，並開始學習和研究計算機語言。終於因為掌握了前沿科技與本身優秀的組織協調能力，她成功地讓自己不可替代，成為NASA第一位非裔主管。

男性與女性從來不是必然對立的關係，男人和女人雖然存在性別差異，但這種差異並不意味著某個性別的人優越，也不意味著某種性別的人比另一種性別的人高明。